Forankring i Standardene

Standard 11: Ansvaret for driften av fontenehuset ligger hos medlemmer og medarbeidere, og i siste instans hos daglig leder. Sentralt i dette ansvaret ligger det at medlemmer og medarbeidere engasjerer seg i alle deler av driften.

Reflekter sammen:

• Hva er medarbeiderens viktigste rolle i den arbeidsrettede dagen?

• Hva er kjennetegnene på at medarbeider har gjort en god jobb?

• Hvordan skape en kultur der vi forventer at alle bidrar med sine ressurser, samtidig som frivilligheten ivaretas?

• Hvordan kan jeg aktivt bidra til godt arbeidsmiljø og god kulturskaping på Fontenehuset?