I dette inspirerende foredraget vil Kenneth beskrive egne erfaringer gjennom tre runder med utbrenthet og hvilke refleksjoner og læringspunkter han har tatt med seg.

Han er opptatt av å spre bevissthet og kunnskap om mental helse i næringslivet, spesielt gjennom LinkedIn hvor han har flere millioner visninger.

I 2025 ble han tildelt prisen «Årets inspirerende lederskap» av Great Place to Work Norge.

Kenneth har en lederstilling i REMA 1000 og ambassadør for organisasjonen Mental Helse.

Bjørn er instituttleder ved Psykologisk Institutt (UiO). Han har tidligere blant annet vært avdelingsdirektør ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) og seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

Han har erfaring med lederutvikling, arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. 

Lau skal i sitt foredrag snakke om hvordan bygge gode fellesskap, og om farene ved ekskludering. Gode inkluderende fellesskap er viktige for trivsel og hvordan vi presterer sammen på jobb. Bjørn kommer også inn på hvordan man kan hjelpe sykemeldte tilbake til arbeid.

Deborah er sykepleier og Fontenehusmedlem. På konferansen deler hun sin erfaring med veien tilbake til jobb gjennom overgangsarbeid ved Arbeidsforskningsinstituttet.

I panelsamtalen med Christina Lindskog (Arbeidsforskningsinstituttet) og Øystein Spjelkavik (Forsker 1, OsloMet) viser hun hvordan trygge rammer, vanlige arbeidsoppgaver og et klokt arbeidsmiljø kan gjøre en avgjørende forskjell når mennesker skal finne veien tilbake til arbeidslivet.

Henrik er filosof forfatter og forsker. Han blir mye benyttet som foredragsholder om ulike etiske temaer, både i næringslivet og i offentlig sektor. Henrik er kjent for å forklare vanskelige ting på enkel og forståelig måte. 

Henrik Syse har sammen med sin datter Jenny Helene Syse skrevet boka «Fordi det er vanskelig – om menneskets utrolige reise til månen» . Denne boka danner utgangspunkt for hans foredrag.

Å redusere utenforskapet kraftig er en av de største og vanskeligste utfordringene vi har som samfunn. Å lykkes krever høye ambisjoner, samarbeid og nytenkning, og er litt som en månelanding.