AFT på Fontenehuset: Når frivillighet og NAV-tiltak spiller på lag
Gjennom tett oppfølging, fellesskap og meningsfulle oppgaver får deltakere i AFT ved Fontenehuset bygge selvtillit og arbeidsevne. For Farah ble det starten på veien tilbake til arbeidslivet.
Farah opplevde økt selvtillit og mestring gjennom AFT på Fontenehuset.
– Jeg var sjenert og usikker da jeg kom hit. Jeg trodde egentlig ikke at dette var noe for meg, sier Farah. Hun er en ung kvinne som både er AFT-deltaker og aktivt medlem på Fontenehuset. Navnet hennes er endret i henhold til NAVs anonymiseringskrav, men hun selv er trygg og stolt av sin rolle på huset.
– Jeg har fått mer selvtillit her. Nå holder jeg morgenmøter, lager plakater og skriver dagsoversikten over hva som skjer, hvem som er på huset, og hva som er til lunsj. Jeg sjekker e-post, poster i sosiale medier og tar reach out. Det går ut på at vi ringer medlemmer som ikke har vært her på en stund og spør hvordan det går.
– Det gir mening, sier hun.
Fra tvil til trivsel
Farah ble anbefalt Fontenehuset av psykologen sin, men var i utgangspunktet skeptisk.
– Jeg tenkte at det er ikke noe for meg. Jeg visste ikke om jeg kom til å få noe ut av det. Men da jeg først kom hit, ble jeg møtt med åpne armer både av ansatte og medlemmer. Det gjorde at jeg turte å begynne.
Hun hadde vært ute av skole og jobb siden ungdomsskolen i 2018, bortsett fra en periode under koronapandemien da hun tok utdanning som helsesekretær, men uten å få praksis.
– Så jeg trengte hjelp til å komme meg videre. NAV-veilederen min visste om dette tilbudet, og foreslo at jeg kunne ta AFT på Fontenehuset. Jeg sa ja.
En modell i samspill
– AFT handler om å komme i gang, få rytme i hverdagen og trene på jobbsituasjoner, forklarer Tor-Matti, som sammen med Vivi er veileder for AFT-deltakerne ved Fontenehuset.
NAV har avtale med Fontenehuset om å drive tiltaket. Deltakere får veiledning én til tre ganger i uka, hjelp til CV og søknader, og støtte i å komme ut i praksis og jobb. Alt skjer i tett samarbeid med deltakeren, og gjennom Fontenehusets ulike enheter, som fungerer som praksisarenaer.
– Vi kan si at AFT-tiltaket vårt bygger på Fontenehusmodellen. Det handler om ansvar, fellesskap og mestring i trygge omgivelser. Etter hvert jobber vi også for å finne ekstern praksis og ordinært arbeid, sier Vivi.
Hva med frivilligheten?
En vanlig bekymring er at NAV-tiltaket AFT kan utfordre Fontenehusets frivillighetsprinsipp. Vivi er tydelig:
– Vi er åpne om at medlemskap i Fontenehuset er frivillig. Men når man er deltaker i AFT, forplikter man seg på en annen måte med arbeidstid og stabilt oppmøte. Det betyr ikke at fellesskapet eller tryggheten forsvinner, men at vi er ærlige på rollene. Det går fint så lenge vi har lave skuldre og god dialog.
De fleste blir også frivillige medlemmer mens de venter på plass i tiltaket. Når AFT-tiltaket starter, fortsetter de ofte med samme oppgaver og samme plass i fellesskapet, men med tydeligere rammer.
– Det handler ikke om å tvinge noen. Vi prøver aldri å presse noen inn i noe de ikke forstår. Vi snakker sammen, og vi motiverer. Vi gjør det trygt, sier Tor-Matti.
Tor-Matti jobber tett med deltakerne i AFT og bidrar til å skape struktur, mestring og fremgang i hverdagen.
Mer tid, mer tillit
NAV har ikke kapasitet til å følge opp alle like tett. Derfor finnes det tiltaksarrangører som Fontenehuset.
– En NAV-veileder kan ha 140 personer å følge opp. Vi har ti. Det gir oss mulighet til å jobbe i dybden, sier Tor-Matti.
NAV-veiledere som kjenner til Fontenehuset, anbefaler ofte tiltaket når de ser at deltakeren kan ha nytte av fellesskap, struktur og meningsfull aktivitet.
– Vi er spesialiserte på psykisk helse. Det gjør oss unike blant de 13 tiltaksarrangørene i Oslo. Det finnes mange gode tilbud, men Fontenehuset passer godt for dem som trenger relasjoner og rytme for å bygge seg opp igjen, sier Vivi.
To modeller, samme mål
– Vi vil jo det samme, sier Vivi. – NAV, Fontenehuset, AFT, alle vil vi hjelpe mennesker ett skritt nærmere et bedre liv. Derfor er det ingen grunn til å skape kunstige skiller eller konflikter.
– Vi gjør det vi skal. Noen er AFT-deltakere. Andre er ordinære medlemmer. Vi samarbeider. Og det fungerer. Det trenger ikke være mer komplisert enn det.
Klar for neste steg
Farah har nå søkt praksisplasser som helsesekretær. Hun håper det snart skal åpne seg en mulighet.
– Jeg tror jeg er klar for det nå. Jeg er spent, men det føles riktig.
– Du har rundet hele Fontenehusmodellen, sier Vivi og smiler. – Nå er det på tide å prøve noe nytt.