Fontenehus Norge: Ny nasjonal medlemsundersøkelse
Resulatet viser høy deltakelse i den arbeidsrettede dagen og økt sosialt nettverk blant medlemmene i Fontenehusene rundt om i Norge.
Anne Hellum, fagansvarlig i Fontenehus Norge forteller om resultatene fra den ferske medlemsundersøkelsen.
Fontenehus Norge gjennomfører årlig medlemsundersøkelser for å få bedre kunnskap om hvordan medlemmer opplever tilbudet.
– Den nasjonale medlemsundersøkelsen fra 2026 gir et bredt bilde av hvem som bruker Fontenehusene, hvordan de deltar i hverdagen, og hvilke erfaringer de selv beskriver når det gjelder utvikling, tilhørighet, medvirkning og muligheter for arbeid og studier, sier Anne Hellum, Fagansvarlig i Fontenehus Norge.
Resultatene gir et solid grunnlag for å forstå hvordan Fontenehusmodellen fungerer i praksis.
– Formålet er ikke å måle behandlingseffekt i klinisk forstand, men å dokumentere medlemmenes egne erfaringer med deltakelse i et arbeidsfellesskap, sier Hellum.
Slike brukerundersøkelser gir viktig innsikt i hvordan tilbud oppleves av dem som deltar, og brukes til internt forbedringsarbeid og som et supplement til forskning og evalueringer av modellen.
Den høye deltakelsen tyder på at Fontenehus ikke bare er et tilbud man besøker sporadisk, men et sted mange benytter aktivt i hverdagen. Fontenehusmodellen, som er tuftet på 37 standarder (retningslinjer), er bygget rundt kjerneverdier som likeverd, respekt og fellesskap. Arbeidsdagen inneholder oppgaver som synliggjøres på tavlemøter og som utføres av medlemmer og medarbeidere i fellesskap. Vi vet fra forskning og erfaringskunnskap, at deltakelse i konstruktive fellesskap er viktig for vår psykiske helse og opplevelse av tilhørighet.
Den arbeidsrettede dagen står sentralt i modellen. Medlemmer og medarbeidere driver huset sammen gjennom praktiske oppgaver knyttet til drift, administrasjon, kommunikasjon, kjøkken og ulike utviklingsprosjekter.
Opplever arbeid med mening på Fontenehusene
Undersøkelsen viser at mange medlemmer opplever Fontenehuset som en arena der de kan bruke egne ressurser i et arbeidsfellesskap. Flere svarer at oppgavene gir mening og at det er godt å møte på Fontenehuset.
I tillegg kartlegger den medlemmenes egne vurderinger av utvikling over tid. Mange oppgir at deltakelse på Fontenehuset har bidratt til:
• mer struktur i hverdagen
• økt tro på egne ressurser
• større opplevelse av mestring
• bedre sosial trygghet
Når mange medlemmer i undersøkelsen oppgir at de i større grad tror på hva de kan bidra med, kan det derfor forstås som et viktig steg i retning av økt deltakelse i arbeid, studier og samfunnsliv.
Arbeid og studier som mål
Undersøkelsen viser også at mange medlemmer har ambisjoner knyttet til arbeid og utdanning. En betydelig andel oppgir at de ønsker å komme i jobb i løpet av det kommende året.
– Fontenehusmodellen legger derfor stor vekt på støtte til arbeid og studier gjennom blant annet overgangsarbeid (OA), ordinært arbeid med støtte og støtte til utdanning, sier Hellum, og legger til at for mange medlemmer kan Fontenehuset fungere som en arena der man gradvis bygger opp ferdigheter, struktur og trygghet før man tar nye steg mot arbeid eller studier.
Kunnskap som grunnlag for videre utvikling
Medlemsundersøkelsen er ett av flere kunnskapsgrunnlag Fontenehus Norge bruker i arbeidet med kvalitet og utvikling. Sammen med relevant forskning, evalueringer og erfaringer fra medlemmer og ansatte gir slike undersøkelser viktig innsikt i hvordan tilbudet fungerer i praksis.
Resultatene bidrar også til å tydeliggjøre hvilke elementer i modellen som oppleves som særlig viktige for medlemmene selv. Denne typen kunnskap er viktig både for videre utvikling av tilbudet og for å styrke forståelsen av hvordan fellesskap, meningsfull aktivitet og støtte kan bidra til økt deltakelse i arbeid, studier og samfunnsliv.